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社会认同感 对企业的重要性 ──第八届杰出企业社会责任奖、大中小幼学校社会责任奖讲座暨春茗聚会(2019.03)

发布日期:2019-03-01





镜报记者

 

2019年2月26日,《镜报》于香港铜锣湾世贸中心会所举办第八届杰出企业社会责任奖、大中小幼学校社会责任奖讲座暨春茗聚会,邀请社会知名人士、教育工作者、杰出企业代表,就社会认同感对企业的重要性、企业社会责任作为社会认同感的切入点,以及大中小幼携手推广学校社会责任,培养才德兼备接班人等主题分享见解,深入交流探讨。讲座上,一众讲者嘉宾向现场作主题演讲

 

镜报企业社会责任发展委员会主席徐世和博士致辞说,20年来国际社会对企业社会责任越来越重视及认同。2017年开始,香港交易所要求上市公司除了年报外,还需提交 ESG报告,即—环保、社会、公司管治报告。为加深国际社会对华商企业的认同感,突显华商履行企责的优越标准,《镜报》在第八届两岸四地杰出企业社会责任奖评选活动中,将加入「一带一路」杰出华商社会责任奖的评选。

去年评选中《镜报》加入了学校社会责任奖,设立了青年社会责任推广大使的评选,启动了以「意志、道德、智慧」传统文化为核心,针对香港青年的大型活动—─「活力香港 成就动力」,今年第二届学校社会责任奖评选将加入了大学及幼儿园的评选,并与大湾区学校合作,建立交流平台,共同推广学校社会责任理念。

 

香港工业总会主席郭振华:社会认同感  对企业的重要性

郭振华先生说道,社会责任对社会乃至国家很重要,反映出人民质素,社会责任履行好的国家,可以吸引营商者经商。企业想在市场上生存,有许多需要关注的地方,例如战略、营销、人力资源等,而良好的公司治理,是企业成功的基石。他指出,企业要面向投资者、供应商、客户与社会大众,如果无法得到他们的长期支持,企业将不能持续运作,当然也无法永续经营。社会责任由人开始,从小培养,这会为社会带来良好氛围。

 

他指出,工业总会也有社会责任委员会,引导会员如何参与,达至社会承担。他希望,大家都是社会责任参与者、促进者,他以拥有130年历史的家传户晓的酱料王国李锦记集团为例称,李锦记的业务遍及世界每个角落,「思利及人」是李锦记的核心价值观,这体现了企业社会责任的优良典范。

 

中联办教育科技部部长李鲁:立德树人是教育发展的根本

李鲁指出,教育是国家发展、社会进步的基石,立德树人是教育发展的根本。镜报举办杰出企业社会责任奖评选活动以来,关注青年,培养他们「意志、道德、智慧」的全人文化。育人的根本就在于立德。学校具有集中系统持续进行中华文化教育的优势,所以要把中华的传统文化作为基本塑造灵魂的基础工程,来贯穿人才培养的全过程。如何培养学生的责任感和吃苦耐劳的精神,是教育者需要思考的问题。

 

李鲁指出,要培养学生的责任感,坚强意志,吃苦耐劳的精神,需要比过去付出更多的努力。他强调,为《国歌法》本地立法将有利于培养本港学生的爱国情怀,增强他们的家国身份认同感。 

 

鑫侨联合控股(香港)有限公司董事局主席李然:履行社会责任  加深国际社会对华人企业的认识

李然表示,承担更多的社会责任,对企业来说既是责任也是义务,一方面能够帮助企业实现经济效益与社会效益相统一。另一方面,社会也是企业持续健康发展的沃土,积极履行社会责任,树立良好企业形象,获得政府、市场、公众的广泛认可。

 

她指出,活跃在「一带一路」沿线国家的华人华侨企业家们,努力发挥自身优势,在不同方面做了大量的工作,在实现自己的梦想同时,承担更多的社会责任,注入更多正能量。鑫桥公司在助力国家建设发展的过程中,积极参与国家「一带一路」倡议,参与「京津冀」建设和发展,支持国家基础设施建设研究和发展,产业升级、创新发展,为推动中国实体经济发展和城市化基础设施建设作出了一定的贡献。

 

 

宝星集团董事长香港东区各界协会会长朱浴龙:履行企业社会责任  达致可持续发展

朱浴龙先生先分享了宝星集团的创业史:1988年在惠州投资设厂,从事生产录音/录像带配件之后因为全球金融危机转型做高端文件夹、定制著名品牌的橱窗展架,同时拓展金融,地产和物流板块业务。他回忆30年前僱主认为员工只要温饱,已是尽了社会责任。但渐渐地,由于客户要求企业对工人的保护和环境的保护,成为了企业文化。因此集团也会自动自觉地去践行。也因为他们能够保障工人的权益,致员工流失率很低。他亦认为,客户是企业宝贵的资产,必须保证产品的质量,才能维持长期伙伴关系。

 

朱浴龙还指出,宝星集团在惠州创建的「港澳青年创业基地」将纳入惠州市和香港政府的大湾区规划,为粤港澳青年创业提供一个良好平台。在服务社会方面,他担任香港东区各界协会会长及香港公益金东区之友主席,并在香港公益金百万行筹款中获得佳绩。他担任惠州政协常委,推动了皖港文化交流。他深信,在新形势下,企业社会责任一定能成为「强国」与「富民」的有效结合点,成为推动经济发展方式转变的支撑力量。

 

历届评委、六韬集团主席、新生社企主席杨国华:履行社会责任是企业可持续发展策略

杨国华表示,现时港交所要求上市公司提交ESG报告可谓是一把双刃剑:对于一直履行社会责任的企业而言,有助把行动发扬光大,但一些在履行企责上起步落后的企业,则会有感被牵着鼻子走,导致只在未理解企责理念下应付行事。杨国华用孟子与梁惠王义利之辩的典故解释有部份企业认为公司利益与社会责任并无关联,而不去履行社会责任。因此,他认为有需要让这些企业明白,履行社会责任是有助促进公司长远利益的可持续发展策略,将公司利益与社会责任挂勾。

 

杨国华认为,社会对企业产生认同,是企业积极履行社会责任的成果。企业生产符合环保要求的产品、积极关爱员工,提高其归属感等,都会反映在其市场占有率上。他以晶苑集团作例子,晶苑集团因为在履行社会责任方面表现杰出,获得不少着重社会责任的国际客户青睐,使公司业务发展成功。企业在提升市场占有率之同时,亦提高了社会对企业产生认同。

 

亚太交流与合作基金会执行副主席萧武男:香港在推动全球化进程中的地位与机遇

萧武男先生认为企业社会责任绝不是议论企业捐了多少钱、建了什么小学、什么医院,最重要在于怎样在企业发展与社会发展之间寻找到一致的方向。回顾过去,自1644年中国明朝结束及英国工业革命以来,推动社会进步的主体就是企业,所有人类的文明成果都是来自于企业的创造。企业社会责任的最核心部份就是推动社会进步,创造繁荣人类的科技。

 

因此,萧武男认为,既然粤港澳大湾区确定了香港在未来科技发展中的中心地位,香港应利用其独特的优势作引擎作用。同时,在中国与发达国家共同推进「一带一路」倡议等的背景下,他希望香港能充分利用自身在人才、法律、知识方面的优势参与其中。

 

前教育局局长吴克俭:大中小幼学校携手推广社会责任  培养才德兼备接班人

吴克俭指出,现时很多跨国企业表示很难挽留人才,原因在于什么?他引用了美国企业家及学者John Wood的研究内容指出,很多美国名牌大学毕业生在毕业前都表示最想拥有金钱和权力,但毕业后都不约而同地感到失落,希望能做一些对社会有意义、有价值、有贡献的事。他认为,这正是新年代的年青人的社会责任表现,也是企业应该关注的地方。因此,在第七届镜报杰出企业社会责任奖评选就开展了学校社会责任奖工作,将理念推广至每一个学生身上,让学生在未来人工智能社会中,展现出人性部份,不只顾我,还要顾他。他期望,有朝一日学校社会责任可以成为学校正规教育的一部份。

 

谈到今届新设幼儿园学校社会责任奖的缘由时,吴克俭说,近二十年亚洲开发银行、世界银行等融资机构提出了「幼儿园是最好的投资项目」的说法。中国人二千年前便有一句话叫「三岁定八十」,所以如能在最早阶段就把整个思维放在教育里面,学生的潜能就能在成长中得以充分发挥。他亦特别提到,希望透过活动为大中小幼所有学校创造出一个最优、最佳的做法分享给大家。

 

香港金融管理学院董事长王中英:教育为先  以人为本

王中英称,香港金融管理学院由创办至今已经20年了,学院本着教育为先,以人为本的宗旨,不断挖掘教育资源,编制专题课程,向内地交流输送。她在从事教育培训事业的过程中,她体会了企业社会责任的意义,因此把责任凝聚成两句话,第一句话:教育为先,以人为本;第二句话:精心组织,效果至上。

 

她在其他领域里,对企业社会责任同样有深刻的体会,从2000年开始投入餐饮业,直接为大众服务。3年前又合伙投资了医疗事业。还有,在2002年创办了香港中华教育基金,在教育、扶贫、社会福利方面尽一份责任。她说:「我们的学校是育人的,我们的餐厅是养人的,我们的诊所是医人的,我们的基金是帮人的。在育、养、医、帮的事业中,为社会服务,为走向世界服务。」

 

镜报「杰出企业社会责任奖」义务统筹及策划黄经国博士作总结时表示,现在本港大部份大企业都有关注社会责任,但未必很全面,亦往往欠缺主题。当中他感受到领导能力这一范畴最重要,有领导能力的领导除了懂得如何营运一间企业外,更重要的是他们要有领导企业履行社会责任的能力。他称,社会责任其实就是企业的价值观。他续说,企业社会责任的推行最终会沉淀至学校社会责任,而当中幼儿教育十分重要。

 

互动环节上,方方乐趣英文小学校长边陈之娟、大埔区中学校长会顾问郭永强及香港中山社团总主席杨凯山分别分享幼儿及青少年教育的重要性。其中,边陈之娟校长认为,小朋友在学校接受教育后,会把讯息带回家给家长,所以在教育小朋友的同时,其实也间接在教育家长,因此幼儿教育十分重要。她亦强调在幼儿教育阶段推动国民教育的必要性,透过进行升国旗和唱国歌的仪式,可以让小朋友学懂尊重场合及尊重自己,而幼儿园亦可用音乐剧等生动方式加深小朋友对祖国和香港历史的了解。郭永强校长则谈到大埔区推行校园禁毒活动的经验,杨凯山则分享了自己作为青年工业家的经历。

 

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